黨建概況
從黨支部，到黨總支，再到黨委；從人才培育，到責(zé)任關(guān)懷，再到文化建設(shè)
這個(gè)“新領(lǐng)域”里流淌的是“紅色基因”
核心理念
- 先做人，再做事，是瑞明股份崇尚的核心理念，也是瑞明全體黨員以及廣大職工一直努力踐行的思想行文準(zhǔn)則。
毛澤東同志在《紀(jì)念白求恩》中倡導(dǎo)：“共產(chǎn)黨人要做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”。習(xí)近平總書記提出了“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述，“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，是黨員干部做人做事的行動準(zhǔn)則，也是黨員干部應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風(fēng)貌。習(xí)近平總書記在對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要指示中強(qiáng)調(diào)，要“把做人做事的底線劃出來”。黨員干部，必須有嚴(yán)格的自我約束，守住做人做事的底線，才能在“安全區(qū)域”內(nèi)“駕駛”，有擔(dān)當(dāng)、知進(jìn)退。
非公企業(yè)里的共產(chǎn)黨員既是一種身份，更意味著多了一份責(zé)任。作為黨員干部不僅要管理好自己，還要管理好別人、管理好一個(gè)部門。空談、形式主義、官僚主義之所以是為黨員干部之大忌，為廣大職工所不齒，就是因?yàn)椴徽J(rèn)認(rèn)真真做事。做事是履行責(zé)任的過程，是履行責(zé)任的表現(xiàn)，也是履行責(zé)任的結(jié)果；做事是目的，做人是基礎(chǔ)，要做好事，就要做好人，做人不過關(guān)，做事也做不好。家庭美德、職業(yè)道德和社會公德，著“三德”是做事的必備的條件，只有做好了人，做事才可能有正確的動機(jī)，才可能達(dá)到職工群眾所歡迎的效果。
從黨員對位建設(shè)來講，“先做人、再做事”的要求就是要從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，錘煉出一支自我約束性強(qiáng)、工作作風(fēng)扎實(shí)的黨員干部隊(duì)伍。黨員干部要常修為事之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者，以高尚的道德品行影響和感染身邊的群眾，以道德人格力量贏得人心、凝聚人心。
組織建設(shè)
政治引領(lǐng)
崗位建功
聚才育才
激發(fā)活力
文化聚心
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