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岳塘融媒3月26日訊（通訊員：易金玲 劉澤佳）“真沒(méi)有想到，原本只是想確認(rèn)在送外賣期間存在勞動(dòng)關(guān)系，卻將我后面擔(dān)心的事情一起解決了，不用到處折騰了，打心底感謝你們！”近日，當(dāng)事人雷某向法官連聲道謝。這起歷經(jīng)三個(gè)月、涉及新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，最終在岳塘區(qū)人民法院秉持“如我在訴”的司法理念下畫上了圓滿的句號(hào)，不僅保障了新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，有效避免了該糾紛可能引發(fā)的一系列后續(xù)訴訟，又為企業(yè)減負(fù)紓困，以精準(zhǔn)司法服務(wù)為區(qū)域法治化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)注入暖心動(dòng)能。

2025年2月，年輕的務(wù)工人員雷某通過(guò)某科技公司在某網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)發(fā)布的招聘信息，入職某外賣平臺(tái)擔(dān)任專職騎手。工作期間，無(wú)主體與雷某簽訂勞動(dòng)合同，亦無(wú)主體為其購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。同年3月，雷某在送餐途中不慎受傷，產(chǎn)生高額醫(yī)療費(fèi)用并在住院治療后向該科技公司索賠，但被該公司以其并非勞動(dòng)合同相對(duì)方為由拒絕。雷某在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被駁回后訴至岳塘法院，請(qǐng)求確認(rèn)其與某科技公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

經(jīng)法院審理查明，雷某受該科技公司招錄入職，工作內(nèi)容屬于公司業(yè)務(wù)組成部分，盡管日常分配工作具體由某外賣平臺(tái)的工作人員負(fù)責(zé)，但勞動(dòng)關(guān)系的建立源于某科技公司的招錄行為，接送外賣的時(shí)間、地點(diǎn)等信息由某科技公司提供。據(jù)此，可以認(rèn)定雷某與某科技公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

但承辦法官并未簡(jiǎn)單一判了之——若僅判決確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，雷某還需經(jīng)歷工傷認(rèn)定、待遇索賠等漫長(zhǎng)程序，維權(quán)成本高、周期長(zhǎng)；若企業(yè)陷入連環(huán)訴訟，也將背負(fù)沉重的時(shí)間成本與經(jīng)營(yíng)壓力，矛盾或?qū)⑦M(jìn)一步激化。

基于此，法官主動(dòng)跳出“就案辦案”思維，從提升司法服務(wù)效能、深化矛盾糾紛源頭化解等眾多因素考慮，引導(dǎo)雙方進(jìn)行調(diào)解。

法官緊扣勞動(dòng)關(guān)系的確立標(biāo)準(zhǔn)向雙方釋法明理，明確某科技公司作為用工主體的法律責(zé)任，督促其正視問(wèn)題、履行社會(huì)責(zé)任；同時(shí)充分考量本案的特殊情況：雷某工作時(shí)間不長(zhǎng)，用工主體某科技公司在新業(yè)態(tài)模式下確實(shí)面臨較重的管理責(zé)任和經(jīng)營(yíng)壓力，且雙方此前因溝通不暢，矛盾較深。

為真正實(shí)現(xiàn)“審理一案，化解一片”的效果，法官?zèng)Q定“多行一步”，在厘清勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，將雷某的工傷待遇賠償問(wèn)題一并納入調(diào)解范圍，推動(dòng)矛盾一攬子化解。法官在安撫雷某情緒的同時(shí)，告知其要理性主張權(quán)利，合理計(jì)算損失；此外，向某科技公司闡明，若堅(jiān)持訴訟，不僅將耗費(fèi)大量時(shí)間，還可能遭遇更高的賠償成本和商譽(yù)損失，對(duì)企業(yè)帶來(lái)不利影響。

經(jīng)過(guò)多輪耐心細(xì)致溝通與協(xié)商，雙方最終放下成見(jiàn)，達(dá)成調(diào)解協(xié)議：某科技公司分兩期支付雷某賠償款項(xiàng)。該調(diào)解方案將后續(xù)可能發(fā)生的工傷待遇賠償問(wèn)題一并解決，徹底解除了雷某的后顧之憂，也讓該公司得以從訴訟中抽身，集中精力開展正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。協(xié)議簽訂后，某科技公司提前履約，并一次性支付原本分兩期的賠償款。

案件的高效辦結(jié)，是岳塘法院護(hù)民生、優(yōu)營(yíng)商的生動(dòng)實(shí)踐。既以最快速度保障新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者工傷救治與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，讓公平正義可感可及；又幫助企業(yè)快速退出訴訟糾紛，輕裝上陣恢復(fù)經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工、依法履責(zé)。

下一步，岳塘法院將繼續(xù)推動(dòng)矛盾糾紛源頭化解，不斷完善多元解紛機(jī)制，以柔性司法、高效司法、暖心司法，全力化解各類涉企、涉民生糾紛，為打造穩(wěn)定、公平、透明、可預(yù)期的法治化營(yíng)商環(huán)境提供更有力的司法保障。

作者：易金玲 劉澤佳

責(zé)編：于楊

來(lái)源：岳塘新聞網(wǎng)

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